第四一三章 修士加盟（2 / 3）

总之，大部分人，都会在很长时间之内完全不考虑工作上的事情的，那些修为低的当然不用说了，七八十岁退休，再玩个三四十年下来，差不多也就完全玩不动了，剩下的时间就真的要将养天年，在家静养，在医院之间穿梭，静等着得享终年了。

而即便是那些人数只占总人群中不到百分之一比例的高修为人群，人家厌倦了轻松愉快的退休生活，静极思动的想要出来做些什么事情，绝大多数也是不会考虑到什么工厂、企业去上班的。

按照老年人们普遍的说法是，年青的时候上了一辈子的班，早就厌烦了被人家管的生活了，现在即便是静极思动想要重新出来工作，也想要按照自己的想法去工作和生活。

这些老年人大多会拿出一笔积蓄来，来一个自主创业什么的，搞一个小小的私营企业出来慢慢经营，经营的好了就一点一点的扩大规模，经营的不好，就当是开个小店给自己找点事儿干，不亏本就行

这样的微小型企业，大多数是些酒吧啊、餐馆啊、水吧啊之类的小店，以个性经营为卖点，都是店主人按照自己的审美，自己的乐趣，独立装修的特种经营小店，走温馨怀旧路线，和那种大品牌的连锁经营模式完全不是一个路子，类似于私房菜的那种，大多数即便经营的不好，亏本总是不会的。一些铁杆的爱好者和顾客，向来是不少的。

若是按照人力资源团队的研究结论评估，这些人只要稍稍一选拔培训，就能够胜任一些比较高端的科研研究岗位，其中出现独立研究人这样的高级别研究者的可能性，更是要远远超出于一般的普通人群，这个结论要是真的话，那其影响可真的就不小了，可以说是解了虫洞研究团队的燃眉之急都不为过

然而在此前的相当一段时间之中，虫洞研究项目团队，居然下意识的忽略了这个人群，现在回想起来，这真的是太不应该了

当然，实事求是地说，其实出现这种错误，也是怨不得虫洞团队的，因为想要动用这样的一个人群，且不说与社会常理违背，资源消耗量更大，更加关键的是，这个主意还不真是一般的团队能够打得起的，那些中老年人，你以为谁想雇就能雇得起的？人家傲娇着呢

早些年的时候，地球政府没有给虫洞研究团队如此强力的权限、资源支撑之前，虫洞团队就是想这么干，那也是无能为力的。

之所以这么说，那也是有着深厚的社会背景存在的。

当然，也有一些老年人，是继承了自己当年的职业，开的是诸如机械加工厂、专业设计工作室之类的企业，卖的是久经磨砺的经验和智慧，这样的老年人更是不得了，稍稍一努力，分分钟就发展起来了，几百几千万的资产，再到几亿几十亿的资产，玩玩就是几年间的功夫。

试想一下，这样的人群，这样的工人，是哪个企业想招就能招？你就是出个大价钱，那也得人家老爷子理你啊更何况，鬼老精人老灵，自己到底值多少钱，老年人们大多是心里有数的，人家可一点都不糊涂，要是人家自以为自己分分钟拉起一个产值几百几千亿的大企业出来，你想要聘请人家，你准备了什么职位，什么工资待遇，你雇得起人家吗？给不出那个价码，人家凭什么给你干？

而且，估且不说工资待遇的问题，就从管理上来说，这些老大爷们对于一般的供职企业经营来说，也是一个巨大的挑战，一个小年轻的上级，三四十岁五六十岁，你怎么管人家一百二三十岁的老员工？人家眼皮一挑，根本没把你看在眼里，这管理都没法管啊还说什么企业经营……所以，对大多数正规企业来说，即便是看到了那些老爷子们的诸般好处，限于种种现实因素，也是不得不忍痛割爱，选择从小年轻开始培养了。

作为众所周知的一个事实是，修为的提升是需要时间的，一般修为深的，大部分都是七八十岁的中老年人了，很少有年轻人的存在。

而在现如今的这个星际时代，科技发达，人均收入较高，那些七老八十才退休的中老年人人群，谁手里不是攒了一大堆的积蓄，这些中老年人群，辛辛苦苦干事业干了一辈子，退休年龄也到了，子女也都养大成人了，都是拿着一大笔退休金，轻轻松松的享受退休生活去了。

宅一点的在家养猫逗狗、收拾菜园、含饴弄孙，享受退休归隐田园之乐，好动一点的，满世界的吃喝玩乐，旅游散心，一个个都仿佛神仙中人一样，个顶个的要享受退休生活，很长一段时间之内，人家都不考虑重新出来做事的，不玩个三四十年，人家都觉得没玩够本呢。

从社会学的角度上来说，你别看人家这一个个不务正业的，但，这个富裕的休闲人群，却是地球经济循环之中一个重要的消费端，能够拉动全地球文明的消费需求的

地球文明，缺了这个老人团，不说会经济危机吧，至少也要消费不振的。