第179章 177，荣誉与茶缸（2 / 3）

于是这个事情就这样执行了下来，运行一段时间后，效果蛮好。

但罗领导把这个事报上去以后，并没有引起重视。

还是那句话，相对于轧钢厂的几千人而言，几十人的大车班实在太小了，没什么代表性。

而就在这个时候，好不容易凭自己的声望，暂时理清了九车间的郭大撇子郭主任，找何雨柱感谢来了。

一看到大车班搞的这么多花样，一下子就给郭大撇子打开了新世界的大门。原来荣誉跟一些茶缸子的奖励还有这么大作用？

人家进厂十年，就拿个二三十。另外一个人进厂两年，拿四五十。进厂十年的会不会有意见？会不会认为评判不公？会不会闹起来？………人一多，会不会变成事故？……

这些何雨柱都没考虑到。

何雨柱也想了两三天，突然想起前世父辈爷辈们讲古时，都说起当年什么什么时候大会战，各种奖励荣誉的事情。

这个也是这个年头的主流，但到厂里，没划分到那么细，那么频繁。

于是何雨柱跟路科长报备了一下，直接现在大车班把流动红旗这一套弄了出来。

原来荣誉还能一礼拜一个月的流动起来？

郭大撇子也清楚这些事不是何雨柱发明出来的，但以前像他这样的车间主任都是接受荣誉的人，他从没想过，他也能成为发荣誉的人。

也就是细化，也就是沉底。

就是几面优秀的小红旗，比如主动加班时间最长，安全行驶时间最长，多少公里车子无故障那些，等等等等。

小红旗是荣誉，大茶缸脸盆跟毛巾以及汗衫这些就是奖励了。

这方面还是上次去工会给武万里提出结婚时，才知道工会有这方面的物资。

在马主任的引荐下，何雨柱跟工会罗领导提出了他的想法。

罗领导本来就在考虑怎么展开在轧钢厂的工作，一听这个，是他们工会的本职啊。虽然大车班小了点，影响不太，但好的开始就是成功的一半么。