超级炼制大师 第115节（2 / 5）

有位炼药师当即不忿道：“这是什么规矩？我们进宗为的就是手诀，外门却没有，这不是逼着我们给人当侍仆吗？”

秦管事瞥了说话的人一眼，冷笑道：“不想当侍仆，又想得到修炼手诀，那就只能你们自己想办法了。”

那位炼药师一看就是急脾气，当即气得脸色涨红。

秦管事继续道：“别以为谁想当侍仆就能当上，三院的炼制师，只有通过炼制四级考核，才能成为正式弟子，而且，每个正式弟子最多只能收3名侍仆，收有侍仆的炼制师，有责任对自己的侍仆进行指点，三院会对侍仆进行考核，考核成绩好的侍仆，其跟随的炼制师会得到修炼资源奖励，相反，考核成绩差的，跟随的炼制师也会受到减少修炼资源的惩罚。”

听到到这里，刚刚还很愤怒的炼制师们，全都沉默了。

秦管事再次看了他一眼，眼中不由得带上了一些讨好，脸上也出现了笑容，“以你的天赋，可以直接进入内门丹院做记名弟子，等你通过考核并且等级达到，则有资格直接转为正式弟子。”

“其他炼制师，则必须留在外门，除非有三院的师兄师姐们看上你，将你们收为侍仆带进三院，否则，你们只能呆在外门修炼，等到你们的等级达到要求，才能被收进三院。”

“侍仆？”

炼制师们不解，他们好不容易才通过重重考核进入宗门，他们都是稀少又重要的炼制师，进入宗门难道就是为了给人当侍仆？

这些炼制师的年龄都不大，最大的也不会才接近三十岁，定力好的还能忍住，定力不好的，直接就变了脸色。

他们都不傻，宗门实行这种制度，无非就是一种对比激励手段，每一名炼制师都很宝贵，肯定不能让他们只当侍仆，供人驱使，他们在为炼制师做事的同时，也必须能学到东西才行。

说白了，这无疑就是“帮扶政策”。

那些等级较高的炼制师，可以收徒收弟子，但他们毕竟精力有限，还有许多必须要做的事情，不可能把所有时间都花在教导弟子身上，所以他们会先教会自己的弟子，再由这些弟子将知识传递下去。

为了防止弟子藏私，这才有了三院的奖惩制度，可以激励那些弟子更加勤奋努力。

秦管事很想嘲笑几句这些土包子，但是想到他们的身份，还是忍住了。

炼制师的身份固然可贵，但那是说成长起来的炼制师，像他们这样的，连属性真火都没引出来，还想受到重视，哪有那么便宜的事。不过，即使如此，炼制师也比武修取巧的多，单从他们进入内门的方式就能看出来。

“不要小看炼制师的侍仆身份，多少人想要这个身份都得不到。”

“我青云宗内门有‘三峰四院七堂’之分，炼制三院在青云宗的地位，你们应该也能猜出来，想进四院的人太多了，可至今又有多少人能真正进去？”

“如果你们觉得自己是高高在上的炼制师，不想当人家的侍仆，可以啊，那你们就在外门熬着好了，什么时候等你们的炼制等级熬到四级，那样也可以进入三院“不过，在这过程中，你们每个月只能领到宗门发下来的一定修炼资源，不够的只能自己想办法。另外，我必须提醒你们一句，外门没有炼制师的修炼手诀，只有内门才有，这些手诀大多珍贵，不可能会放在外门。”