第一一三四章 巧妇难为（2 / 3）

所以别说是顶尖的全部团队了，上古文明这些年中在三大宇宙文明内部别管侵吞占据了多少的利益，拿到了多少的好处，但是这种顶尖技术团队的专家别说是最核心的那些了，就连一些外围的，负责一些不是太重要的部分的专家，上古文明都是不可能弄得到手。

而且别看钢铁战星的专家团队如此的重要，如此的难以培养难以维持，但是事实上专家团队的要素在钢铁战星的建造全要素之中，其实只不过是所有必须要素的一环罢了。

在钢铁战星的建造过程之中，材料，技术，设备、资金投入，顶尖人才，这些方面无一不是重点，无一不是难题，无论是哪一环有所缺失，都是不可能真正的建造成功一颗钢铁战星的。

上古文明如今的状况，三大宇宙文明都可谓是非常的了解，哪怕就是从料敌从宽的角度去揣测上古文明，上古文明所能够解决的问题也无非只有技术、资金投入这两方面罢了。

毕竟，钢铁战星这样的核心技术，其传承上是遵循着严格的保密制度的，真正入了这一行，特别是掌握了一些核心技术之后，这样的顶尖专家哪怕就是在宇宙级文明内部，也都是必须要受到严格的控制和管理的。

这些顶尖专家的后备子孙之中掌握了核心的家族传承的子弟，甚至都不被允许从事其他的行业，一代一代的主要都是靠着钻研学习先辈遗留下来的各种技术资料、经验传承之类的东西混饭吃的。

一旦等到了钢铁战星打造的工程被立项之后，这样的家族靠着一个项目就能够吃上几十万年的豪华铁饭碗，传承久远的家族甚至捧着这饭碗都捧了上千万年了，始终都是岿然不动，哪怕就是朝代更迭顶层阶层改朝换代了，新的掌权者也都依旧要把这样的家族当成宝一样的给供起来。

虽然看起来这样的做法简直让人有些瞠目结舌，但事实上这样的做法才真正是行之有效，能够长期得、高质量得维持并且建设钢铁战星专家团队的。看似这样的做法消耗很大，可能也有着种种的弊端，但是这样的制度在三大宇宙级文明内部其实都是一样的，事实证明这就是最为有效也最为合理的制度。

至于维持这样的家族、这样的团队的种种消耗，虽然看似靡费巨大，但是这一切却都是值得的。

而很显然的是，上古文明显然是不可能具备这样的专家团队的，想要组建这样的专家团队，甚至是哪怕稍次一点的团队，都是需要长时间的积累的。

上古文明虽然可能有着全套的钢铁战星建造技术方案和图纸，但是仅仅凭借着这些技术上的存档，那是完全不够的。想要将技术转化为现实，光是只有图纸这是远远不够的，还必须要有强有力的人才团队才行。

而真正专家团队所具有的种种经验、技巧、具体施工过程中的艺术等等，这些却是根本不可能在技术资料之中完全体现出来的，那需要的可能是几百几千倍于技术资料的详细记录和传承，而这些显然都是上古文明这样的一个灵魂体文明所不可能具备的，甚至上古文明想抢都没处抢去。

三大宇宙级文明建造钢铁战星的专家团队，历来都是在一些核心星域之中进行培养的，稍微有些外来威胁的话，这些顶尖的专家都是第一时间撤离的目标，甚至比之于相应星域的最高层撤得还要快。

毕竟那些核心星域的高层们往往都还守土有责，想要撤离都必须要等到必须如此的时候，而这些顶尖的专家团队则是稍微有一点风吹草动就直接被转移出去了，根本就不会遇到什么实质性的危险。