第二四六章 顶级人才（2 / 3）

全厂上下都不得不佩服厂长大人的眼光，居然在茫茫人海之中，找出了这么个变态出来，让整个生产基地都跟着一起受益。

厂里上上下下的员工，看着年纪轻轻的副厂长，一个个别提多喜欢了，恨不得自己有个如花似玉的闺女，立马就把这年轻的副厂长给钓走了，那还不得一辈子都跟着享福？

想想这么牛掰到天上的副厂长，居然还是那个什么修行学院的淘汰生，所有的人都不由得为副厂长叫屈，以副厂长的聪明才干，居然连个正规毕业生都混不上，这简直太让人难以置信了，那所学校的专家教授们，他们的知识水平可能是相当的高端的，但是他们的眼光，简直就太差了，居然连这样的稀世人才都能看走了眼，把人家给淘汰了，简直就是不长眼睛嘛

这叫人怎么忍啊？要不是不知道那狗屁学校到底在哪儿，厂里的员工恨不得集齐一卡车的人，一起杀到学校去，带着副厂长回去打脸：瞧瞧，这就是你们放弃了的淘汰生啊，多么优秀的人才啊，可怜见的小伙子，硬是让你们在头上栽了个淘汰生的破帽子，一辈子都抬不起头，你们丫的真是有眼无珠糟蹋人才

一次喝酒的时候，厂里的员工为了给副厂长打抱不平，把这套掏心窝子的话当着副厂长的面说给他听，当时厂长也在场。

不对，上了三个月的淘汰生就能当上正厂长。人家要是正儿八经的上满了三五年时间，作为一个正牌的大学毕业生，那还不一加入智能机器人行业，就是最顶尖的科研学术带头人，在产值几十万亿的行业里头，都能成为排的上号的大人物，多做几年时间的话，恐怕整个行业都要容不下人家了让人家成为跨学科跨行业的顶级复合型人才？

问题是，世界上真有这么牛掰的大学吗？

按照常理来说，应该是没有的吧？但是，副厂长的出身来历和能耐，好像又确有其事的样子似乎在预兆着，世界上就是存在着这样的顶级人才的

人家作为一个淘汰生，短短时间之内，就向全长大几万人的职工，展现出了超乎寻常的智力和能力，让大家不得不写个服字。

偏偏就是这样的顶级人才，被大家视作天人，看成变态的家伙，居然还是人家大学里不要的，被淘汰了得，堪称劣质不合格产品的淘汰生

接待主管当时也在场，当然，那时候这位主管也早让副厂长给慑服了，话说高科技企业的员工，最服的就是有知识有技术，能够顶大梁的专业人才，人不但能创造价值，还能少多少折腾，你累得要死要活找不到的毛病，人一眼就看出来了，这样的场面见多了，你自然而然的也就服气了。

这不得不让人畅想，这所顶尖大学的合格毕业生，又将会是何等的天资聪颖，难道长了三头六臂不成？

那位年纪轻轻的副厂长，别看年纪不大，能耐那可是相当的不小，才刚到了厂里，做了几个月的车间主任，就把厂里的关于智能机器人制造领域的一切技术环节都给摸了个纯熟透彻，甚至还发挥主观能动性，根据厂里的实际情况，对生产线和技术工艺环节进行了调整和改造，结果就这一项工作，就为整个生产基地创造了巨大的效益，生产成本降低了足有三成，生产效率提升了五成，产品合格率提升了一成，只此一项，顿时就轰动了整个基地，上上下下的技术人员，没有不对人家叹为观止的。

就是最有经验，技术最高超的老专家，都对人家服的不能再服。

而在升任副厂长之后，这位年轻人的成长，更是让所有人都不得不大吃一惊。

短短几个月的时间，作为主管技术环节的副厂长，他带领整个团队，吃透了上级下发的所有的技术环节的资料，完成了大大小小一百多项技术改造，在原本就已经大大的提高了生产效率的基础上，又着重提高了基地上产的产品的质量和加工精度，使得本基地出产的产品，在业界之中获得了极大的好评，单价提升了一截不说，销量也为之大增。