135 格局？眼光？大局观？（2 / 11）

收下沙乐乐这种可有可无的人，就是万主管一句话的事儿。

但是这个总裁特别奖颁给谁，绝对不是万主管这种人能决定的。

所以跟她闹，骂她一顿，看似痛快了，可除了得罪万主管，还能有什么用呢？

什么问题都解决不了，甚至可能让事情变的更糟糕！

想到这里，胡强选择了忍气吞声。

大概率，是这五个奖已经提前内定好了，没有迫事部的位子。

但又顾虑到迫事部的评论数排名第一，实力太强根本掩藏不住。

所以才用没打卡，基础绩效不达标，失去参赛资格这个小理由，让迫事部拿不到奖。

用这个理由不给奖，其实已经是给彼此留了情面。

因为要是真的较真下去，启动内部调查，那么刷单作弊一事肯定瞒不住。

因为这样，至少还有五万块现金可拿。

而第一个选项，那个价值八万元的大容量lv男士手袋。

先不说胡强不需要这么贵的大容量lv男士手袋。

这就好比想要处理一个高级干部，却因为顾忌影响等问题，不想闹的太僵太大，就不从经济问题或者贪污受贿等大问题入手，而是从个人操守问题，甚至男女问题入手，这样影响不会太大。

此计谓之曰抓小放大！

事实上，这次的公众号评论，迫事部确实存在刷单行为，如果上面认真严查，绝对藏不住，而且因为是董事长亲自关注的项目，事情的严重性可大可小。

因此，万主管只是推出来的挡箭牌，她给出的处罚理由看似可笑，其实已经是留余地了。

这跟收下沙乐乐那件事不同。