323、在这儿等着呢（2 / 5）

华真行咳嗽一声，继续说道：“这里虽然贫困落后，但我们也有自己的优势。关于这个劳动委，它的职能是主动的也是强制性的。

比如所有的劳动合同，都要报劳动委备案，该签订的没签订、该备案的没备案，都会受到处罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程，都要报备。

根据所掌握的情况，如果有谁违犯法规，劳动委有义务主动追究，这是它的权限也是它的职责。

石导师刚才讲的那种情况，用名义上的劳务派遣制度，取代实际上的劳动聘用关系，就会受到监督与处罚。

怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案，具体到每一个人的即时信息。

萧光似笑非笑地看了司马值一眼，华真行和郎校民也都看向了司马值。司马值苦笑道：“石导师，依您看，成立工会组织是不是更好一些呢？”

石双成背着双手思索道：“倒是可以考虑，但不能搞得像米国那样，很多工会实质上已经帮派化了……也不能搞得像其他地方那样，形式化和边缘化。”

华真行笑了笑，终于开口道：“没必要一定拘泥于某种形式，我们先回答为什么要搞工会、目的是什么？只要实现其目的，也可以用其他的方式。

其实墨大爷早就说过，既然很多政府有纪律委员会、教育委员会，还可以设立一个劳动委员会。注意措辞，是劳动委，不是劳工委。”

石双成：“劳动委？东国就有劳动局，现在改名叫人力资源与社会保障局，还设有劳动监察大队，你是要成立这样的机构吗？”

每一个人接受了哪些单位的聘用，是什么样的工作待遇，签订了哪些劳动合同，在此过程中是否有人违反了纪律与法规，都有持续的动态记录。

华真行点头道：“是这样的机构，至少包括它的职能，墨大爷当初也是这么说的。他还问了我一个问题，这样的机构，它所宣称的目标和它所能做到的事情之间，究竟有多大的差距，又为什么会有那样的差距？我没有去过东国，还回答不好。”

萧光开口道：“贯彻执行有关劳动工作的方针政策、保护劳动者权益，这个宗旨当然是好的。现实中做得不到位的地方，主观方面的原因先不说，客观方面就有很多限制。

社会就业形式多种多样，就业人数与用工单位众多、情况又在随时变动中，很难进行彻底全面的管理监督。”

石双成插话道：“萧总长在东国的时候也干过行政工作吧，经常写发言稿？”

萧光点头道：“是的，我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要，重要的是新联盟在各地成立劳动委，怎么能做得更好？”