第0160章 战役打响（求推荐，求收藏，（2 / 4）

他们开发人员都是不知道做这个有什么用，总是做出一个软件，用不了多久就放弃了。

老板也是，没有坚持对一个产品的投入，不投入做出来的当然不行了。

其实老板的目光还是不错的，占了先机，却是没有占住市场。

这样的事情，顾辰就经历了好几次，后来老板也折腾了。

所以说在顾辰看来，老板就是要让员工知道，我们要做什么。

只要把这段时间挺过去了，那都是更加美好的明天。

顾辰和大家阐明这一点，也是让大家树立起更强烈的信心，更加努力工作。

因为成功了，那就意味着公司的前途更加远大，大家的的前途当然也是更加好了。

顾辰不希望下面的员工只知道懵懂地工作，对于公司的目标撒都不清楚，没有一个方向。

这样是不好的，也是不对的，没有体现一个良好的企业文化。

做好了，我们就能成为什么，才能让员工有激情，让产品找准方向。

像国内的互联网大公司，不管是阿里企鹅，还是团购，大家都有一个目标，就是希望做大做强，成为行业领头人。

在上一世的时候，顾辰经历过一家公司，让他感触很深。

那家公司的老板当时是做数码配件的，也是非常出色，都做到了全国前三了。

但是后来的一系列失误，导致公司走错了路线，然后一蹶不振。

因为老板总是想一点，就做一点，完全没有好好的规划。